La Regione Lombardia mette a disposizione delle imprese 4,5 milioni di euro per l’adozione di piani di Smart Working.

Possono partecipare al Bando i soggetti che esercitano attività economica e che intendono adottare e attuare un Piano aziendale di smart working:

– imprese, iscritte al Registro delle Imprese della Camera di Commercio di competenza,

– soggetti in possesso di partita IVA 

e che abbiano più di 3 dipendenti e che non siano già in possesso di un piano aziendale per lo Smart Working.

Gli interventi devono essere realizzati all’interno del territorio della Lombardia e prevedere sia interventi di supporto all’adozione (azione A) che interventi di attuazione (azione B) del piano di Smart Working. Tali interventi sono così strutturati:

A. Supporto all’adozione del Piano di smart working:
1. Attività preliminari all’adozione del piano di smart working
2. Attività di formazione rivolta al management/middle management e agli smart worker
3. Avvio e monitoraggio di un progetto pilota.

B. Supporto all’attuazione del Piano di smart working:
4. Acquisto di strumentazione tecnologica.

Ai fini del riconoscimento della spesa tutti gli interventi di cui all’azione A – Supporto all’Adozione del Piano di smart working – devono essere realizzati obbligatoriamente.

Il contributo a fondo perduto è concesso sotto forma di voucher la cui intensità varia a seconda del numero di dipendenti da un minimo di 7.500€ (di cui 5.000 per il piano A e 2.500€ per il piano B) per le imprese tra 3 e 10 dipendenti ad un massimo di 22.500€ (di cui 15.000€ per il piano A e 7.500€ per il piano B) per le imprese con oltre 30 dipendenti.

Lo sportello per la presentazione delle domande aprirà il 3 Aprile e le domande saranno valutate in ordine cronologico.

Per ulteriori informazioni, non esitate a contattarci.